失業保険を2年6ヶ月もらうには？

社会保険

・健康保険

→傷病手当金 　18ヶ月

・雇用保険

→失業給付 60%ほど最大10ヶ月間

・労災保険

・厚生年金

①傷病手当 18ヶ月

・怪我で働けない人

・退職前の12ヶ月の給与平均の65%

②病気が治ったら10~12ヶ月失業給付

・休職困難者は10ヶ月

具体的な手順

・社会保険に連続1年以上加入している人

・傷病手当と失業給付は一緒に受け取れない

・退職の1ヶ月前ぐらいに動き出す

→会社を何日か休む必要あり

１退職を打診→退職届提出

２在職中に公休日に合わせて３日以上休む

３３連休初日に病院で診断して医師に働けない状態を証明してもらう

４退職日は欠勤する

条件

・在職中に３日以上会社を休む

有給使ってもOK。土日挟んでもOK

精神科医など初日に行く。

症状と、会社を休むこと

職場のストレスは労災扱いなのでダメ

職場のストレスが原因だと思うですけど・・・”不詳”が良い

動いてくれない先生は

他の病院に行こう！

条件

・退職日は欠勤する

荷物取りに行ってもダメ。

※退職日が土日ならおK

STEP2

①健康保険の手続き

→ 国民健康保険 or 任意継続に切り替え

②年金は免除申請できる

③傷病手当金の申請準備

自分が記載

会社が記載

お医者さんが記載する必要あり

続く...